Quitter son entreprise, Quand, Comment ?
Le monde a changé : les CEOs d’entreprises restent à ce poste en moyenne 5 à 8 ans dans les grands […]
Apprendre à parler en groupe/ en public pour présenter un sujet et convaincre
Une dimension essentielle du leadership, un passage obligé pour atteindre les hautes responsabilités
Votre plan d’actions hebdomadaires
Pour réussir, il faut commencer par bien gérer son temps et ses priorités à court terme.
Comment établir ses priorités ?
Aujourd’hui, je veux vous conseiller sur vos priorités à moyen terme et vos priorités courantes, disons votre plan annuel et […]
Les 7 causes d’échec en entreprise et 7 résolutions à prendre pour les éviter
Cet article fait suite à celui intitulé « Comment Réussir en Entreprise ? » Dans les pages de mon blog, j’indique les 7 […]
Comment Réussir en Entreprise ?
Dans cet article voyons ensemble les divers critères à retenir pour vous engager sur le chemin de la réussite, ainsi […]
Qu’est-ce qu’un Chasseur de Têtes ?
Qui sont ces fameux « headhunters » ? Comment mieux les comprendre ? Quand et comment faire appel à eux ? Comment attirer leur attention ?… Vous saurez tout sur ce métier qui demeure, pour beaucoup d’entre vous, une réelle énigme !
7 erreurs à ne pas commettre en entreprise
Vous avez un poste de Cadre en entreprise, vous dirigez un service, une fonction, un département, bref tout va bien, sauf […]
Comment trouver son job idéal ?
Votre job idéal est à découvrir en fonction de quatre critères :
- ce que vous savez très bien faire (votre compétence)
- ce qui vous passionne le plus (vos passions)
- le marché (les besoins du monde)
- la rémunération/ valorisation
Le Marché Caché des jobs de cadres ou dirigeants
Ne tombez pas dans l’erreur classique d’une recherche d’emploi !
Trop souvent, les Cadres ou les Dirigeants qui sont en recherche d’une reconversion professionnelle ou tout simplement qui recherchent le meilleur job possible dans leurs domaines sélectionnés font l’erreur suivante :
Ils s’adressent uniquement au marché visible des offres de jobs via les annonces ou les chasseurs de têtes ; et envoient leur CV aux entreprises sélectionnées par eux.
L’erreur est que ce travail – utile, mais insuffisant – ne couvre pas les cibles de futures créations de jobs qui représentent le marché caché :